Архивы за месяц Январь, 2013

otvet-mini

Зачем учить продавца?

Эффективный, «правильный» тренинг даёт мощное стимулирующее действие – как правило, после него персонал работает с удовольствием, спешит применять полученные знания на практике, и, как следствие, число довольных покупателей и объём продаж возрастают. Но чаще всего ру¬ководители вспоминают о профессиональном развитии своих подчиненных только тогда, когда продажи падают, а персонал на¬чинает «скисать» и смотреть по сторонам [...]

otvet-mini

Как долго и часто обучать продавца?

Считается, что энтузиазм нового сотрудника сохраняется приблизительно в течение 3 месяцев. Более того, случается, что вновь нанятый продавец «заражает» своим рвением и старый коллектив. Чтобы не произошел резкий спад производительности или продавец вообще не уволился, по истечении первого месяца он должен овладеть основными навыками, а ко второму – третьему – добиться каких-либо видимых результатов. Для [...]

otvet-mini

Обучать или не обучать?

Обучение является одним из самых быстрых способов адаптации для новых сотрудников. Обычно требуется много времени для того, чтобы сотруднику освоиться на новом рабочем месте, полностью освоить специфику и тонкости работы и почувствовать себя относительно уверенно. Соответственно, чем длиннее период его адаптации, тем убыточнее для вас этот сотрудник: он не работает в полную силу и соответственно [...]

otvet-mini

Сколько нужно тренингов продаж?

Наш многолетний опыт тренерской работы и опыт работы наших постоянных клиентов говорит о том, что для того чтобы стать профессионалом продаж, любой начинающий продавец должен пройти обучение на не менее 4-х специализированных тренингах в течение первых двух лет работы. Исходя из опыта лучших компаний с которыми мы сотрудничаем, и сложилась наша система пошаговых тренингов для [...]

otvet-mini

Чему обучать торговый персонал?

Во-первых, адаптационный тренинг. В период адаптации у новичка формируется отношение к работе и компании в целом. И именно первое обучение позволяет новичку осознать свою значимость для компании. Расскажите ему об истории магазина, о системе ценностей и корпоративной культуре, сложившейся в компании. Хорошо, если в это время на него обратит внимание не только непосредственный начальник, но [...]

otvet-mini

Что эффективнее, открытый или корпоративный тренинг?

Очень многое зависит от мотивированности обучающихся и состава учебной группы. И в открытом тренинге, и в корпоративном, имеются свои выигрышные моменты. В процессе открытого тренинга появляется возможность перенять опыт работы и удачные приёмы из других сфер продаж, увидеть новые методы и приёмы работы с клиентами. Корпоративное обучение, несомненно, имеет много плюсов. На таком тренинге идёт [...]

psihotrig-mini

В каких случаях вашей компании стоит обратиться в Школу продаж и в консалтинговый центр «Bat-intelect»?

Вам стоит обратиться к нам, если: – ваша компания растёт, набирает новый персонал, создаёт новые структурные подразделения; – вы хотите взглянуть на свой бизнес «со стороны» и увидеть, где вы теряете свои деньги и потенциальных клиентов; – ваши работники не всегда действуют профессионально и эффективно или у вас упал объём продаж; – вы хотите улучшить [...]

online-mini

Вопрос – ответ

Что такое on-line обучение? ON-LINE-ОБУЧЕНИЕ – это дистанционно- заочный вариант обучения в Международной школе продаж. Дистанционное, заочное обучение по интернету – это такая форма обучения, при которой преподаватель и слушатель физически разделены во времени и в пространстве. Слушатели получают знания без неудобств, связанных с проездом к месту обучения и отрывом от производственного процесса, необходимостью тратить [...]

online-mini

Дистанционная on-line Школа продаж

Дистанционная on-line Школа продаж -это учебное заведение дистанционного образования, преподавателями которого являются настоящие профессионалы своего дела, люди с большим опытом работы в сфере продаж, специалисты Международной школы продаж Бориса и Татьяны Шаповаловых. Оn-line Школа продаж была создана в результате постоянно растущего интереса к сфере продаж и появления современных интернет-технологий дающих возможность максимально приблизить процесс дистанционного [...]

online-mini

Программа обучения

Программа обучения в on-line –школе продаж построена на основе базового тренинга «Технология успешных продаж». В процессе обучения каждый сможет овладеть навыками привлечения клиентов, проведения эффективной презентации лично и по телефону, грамотно общаться с клиентами, определять выгоду клиента, начинать разговор, удерживать внимание и достигать соглашения в рамках переговорного процесса. Каждый научится завершать сделки и делать клиента [...]

online-mini

Процесс обучения в Дистанционной on-line школе продаж

Дистанционная on-line школа продаж – это специальный очно- заочный обучающий дистанционный курс, состоящий из 10 занятий. В каждом занятии есть теоретический материал, практические задания и тесты, которые используются для проверки того, как Вы усвоили данную тему.

Заявка на обучение в он-лайн школе продаж или живой тренинг

Заявка на обучение Ваше имя и фамилия Ваш e-mail Телефон Название семинара или программы Число на изображении Заяка на обучение в он-лайн школе Для того чтобы начать обучение в Дистанционной on-line Школе продаж, Вам необходимо заполнить форму заявки. В форме укажите Ваши данные: фамилия, имя, e-mail, телефон. В графе “Название семинара или программы”  укажите  “он-лайн [...]

personal-mini

Бизнес-тренинг. Что это такое?

Тренинг (пер. с англ. «training» – обучение, дрессировка, тренировка) – наиболее эффективная форма обучения, которая активно применяется в последние несколько десятилетий в различных сферах человеческой деятельности (образование, спорт, техника, бизнес и т.д.). Тренинг персонала стал одним из новых отличительных элементов первого десятилетия освоения основ рыночной экономики в Молдове, уверенно потеснив другие краткосрочные формы профессионального обучения.

personal-mini

Краткая аннотация наиболее популярных программ семинаров и тренингов Международной школы продаж

(полный вариант типовой программы представляется клиентам при обсуждении программы сотрудничества) Корпоративный имидж (планирование, формирование и продвижение имиджа фирмы). • Определение понятия «корпоративный имидж». Стратегия создания положительного имиджа. • Мастер-план имиджа компании: фундамент имиджа, внешний, внутренний и неосязаемый имидж.

personal-mini

Типовые тренинги и семинары для структур сетевого маркетинга

Тема: Азбука сетевого маркетинга ;I. Что такое сетевой маркетинг • История сетевого маркетинга. • Экономический механизм MLM. • Выгоды и преимущества сетевого маркетинга. • MLM – система «народного» капитализма.